崗位職責(zé):
1、通過多種渠道為項(xiàng)目挑選合適的人才,
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘平臺的維護(hù)、招聘數(shù)據(jù)分析、公司自有的招聘渠道、開拓新的招聘渠道;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)的招聘需求、業(yè)務(wù)計(jì)劃,進(jìn)行人才儲備;
4、公司安排的其他工作等
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷、20-35周歲;有經(jīng)驗(yàn)的可放寬
2、熟悉招聘流程,有校招經(jīng)驗(yàn);呼叫中心、獵頭公司、電銷經(jīng)驗(yàn)、推廣、銷售等行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、性格開朗具備良好的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)精神對工作負(fù)責(zé),人品端正;可以靈活使用各類招聘軟件平臺
4、服從公司安排等
早九晚六,大小休,法休 25號發(fā)薪