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2、負(fù)責(zé)各崗位標(biāo)準(zhǔn)化工作流程和規(guī)章制度的落地，制作培訓(xùn)課件和相關(guān)文件； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)車(chē)間公時(shí)、匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)； 2、 3年以上工作經(jīng)歷，有BP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源工作2-4個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。