【招聘流程】簡歷篩選→面試→發(fā)送offer
【薪資結(jié)構(gòu)】底薪+補貼+全勤獎+門店提成
【工作職責(zé)】
1.有效執(zhí)行公司管理相關(guān)制度及工作流程。
2.做好門店日常經(jīng)營管理中涉及的人員、服務(wù)、貨品等工作。
3.負責(zé)所在門店人員日常招聘及培訓(xùn)工作,充分調(diào)動員工工作積極性,保障業(yè)績的完成與增長。
4.帶領(lǐng)門店伙伴,不斷思考改進,提升店鋪運營能力。
【任職要求】
1.有潮玩/零售/文創(chuàng)行業(yè)的店長/店助經(jīng)驗優(yōu)先。
2.成本意識強,保障銷售目標的完成、合理安排人員工作、貨品進銷存等。
3.工作積極進取,抗壓能力強。
4.思考與行動能力兼?zhèn)?,能夠通過思考、實踐、復(fù)盤、改進的方式,不斷提升店鋪運營能力。