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日常管理:全面負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,確保各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí),維護(hù)良好的辦公環(huán)境和秩序。
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人力資源管理:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系管理,包括員工入職、離職、考勤、績(jī)效管理等。
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企業(yè)文化建設(shè):協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善企業(yè)文化,組織員工活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
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檔案管理:建立和維護(hù)人事檔案,確保勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作。
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會(huì)議管理:組織公司會(huì)議,記錄會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤決議的實(shí)施情況。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、經(jīng)驗(yàn):3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊。
3、能力:具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
4、行政人事主管在公司中扮演著重要的角色,負(fù)責(zé)確保人力資源的有效管理和企業(yè)文化的建設(shè),為公司的發(fā)展提供支持
5、工作地點(diǎn):南開(kāi)區(qū)天開(kāi)園