1、負(fù)責(zé)做好人力資源招聘和配置工作,向經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)人員招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施;
4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、流程管理;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力和分析能力;
6、3年以上相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn),一年以上在招聘主管工作經(jīng)驗(yàn);
7、8小時(shí)工作制,雙休。