職位描述
績效培訓(xùn)醫(yī)藥制造
崗位職責(zé)：
1、 據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計(jì)劃，建立公司績效管理體系;；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善績效管理體系，并監(jiān)控各部門執(zhí)行及組織建立各層級(jí)績效考核方案并監(jiān)督實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)組織建立KPI指標(biāo)庫，收集、整理指標(biāo)數(shù)據(jù)，分析、評(píng)價(jià)后優(yōu)化考核方案。
1、 據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計(jì)劃，建立公司績效管理體系;；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善績效管理體系，并監(jiān)控各部門執(zhí)行及組織建立各層級(jí)績效考核方案并監(jiān)督實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)組織建立KPI指標(biāo)庫，收集、整理指標(biāo)數(shù)據(jù)，分析、評(píng)價(jià)后優(yōu)化考核方案。
4、組織各部門簽訂個(gè)人績效承諾書以及各層級(jí)員工個(gè)人績效承諾書
5、負(fù)責(zé)收集績效數(shù)據(jù)，組織各部門作績效考核、評(píng)估及面談等工作;
6、根據(jù)績效考核情況對(duì)員工實(shí)施獎(jiǎng)懲
7、監(jiān)督各部門績效考核制度的執(zhí)行情況，協(xié)助解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題;
5、負(fù)責(zé)收集績效數(shù)據(jù)，組織各部門作績效考核、評(píng)估及面談等工作;
6、根據(jù)績效考核情況對(duì)員工實(shí)施獎(jiǎng)懲
7、監(jiān)督各部門績效考核制度的執(zhí)行情況，協(xié)助解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題;
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)策劃、組織，開展培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施；
9、組織員工活動(dòng)。進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)宣傳和推廣；
10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、醫(yī)療行業(yè)、制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、抗壓能力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，溝通能力強(qiáng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、醫(yī)療行業(yè)、制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、抗壓能力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，溝通能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
濱海新區(qū)天津周大福金融中心K11號(hào)樓
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職位發(fā)布者
于培/人力資源部主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
厚凱(天津)醫(yī)療科技有限公司厚凱（天津）醫(yī)療科技有限公司于2012年8月在天津市開發(fā)區(qū)大健康產(chǎn)業(yè)園成立，注冊(cè)資本700萬人民幣。公司從屬于生物醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)醫(yī)療器械行業(yè)，目前是國內(nèi)超聲外科領(lǐng)域投資規(guī)模最大、技術(shù)力量最強(qiáng)、專利數(shù)量最多的高新技術(shù)企業(yè)之一。公司以超聲切割止血刀系統(tǒng)為主要產(chǎn)品，用于微創(chuàng)外科手術(shù)中的組織切割和止血。公司占地面積2000多平方米，公司先后取得了歐盟CE、CFDA等諸多國際國內(nèi)認(rèn)證，也在2016年順利通過ISO13485質(zhì)量體系認(rèn)證。2017年9月公司取得了天津市市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)證書，同年10月底獲得醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證。目前一次性超聲刀頭已實(shí)現(xiàn)規(guī)?；a(chǎn)并銷往意大利、希臘、保加利亞、阿聯(lián)酋、阿根廷、巴西、俄羅斯、印度、格魯吉亞等國以及國內(nèi)各地。
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