主要工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常采購(gòu)工作,完成本部門(mén)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、制定采購(gòu)計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算,優(yōu)化采購(gòu)流程。
3、與外部供應(yīng)商進(jìn)行談判,爭(zhēng)取最具競(jìng)爭(zhēng)力的商品價(jià)格。
4、根據(jù)預(yù)算制定可行的行動(dòng)方案及促銷計(jì)劃,并確保執(zhí)行。
5、根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃,全面具體地負(fù)責(zé)管理地區(qū)所有門(mén)店的銷售工作。
6、組織完成所經(jīng)營(yíng)商品的市場(chǎng)調(diào)查,分析銷售數(shù)據(jù),并以此為依據(jù)進(jìn)行商品管理。
7、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域營(yíng)運(yùn)部組人員的管理,并根據(jù)對(duì)銷售達(dá)成情況和市場(chǎng)變化調(diào)整營(yíng)銷資源。
8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)與廠商各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)公司整體銷售活動(dòng)方案和策略,靈活運(yùn)用公司營(yíng)銷手段和價(jià)格政策。
職位福利:節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)