一、崗位職責(zé):
一、數(shù)據(jù)收集與整理:負(fù)責(zé)從不同的業(yè)務(wù)系統(tǒng)中收集相關(guān)數(shù)據(jù),并確保這些數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。
二、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和數(shù)據(jù)分析工具對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,識(shí)別業(yè)務(wù)趨勢(shì)、模式和異常情況,并將分析結(jié)果以清晰、有效的報(bào)告形式呈現(xiàn)給管理層或其他相關(guān)部門。
三、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估:定期評(píng)估公司的財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)表現(xiàn),對(duì)比預(yù)算和歷史數(shù)據(jù),提供關(guān)于公司業(yè)績(jī)的洞見和建議。
四、預(yù)測(cè)與規(guī)劃:基于歷史數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),協(xié)助制定短期和長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)及規(guī)劃,支持戰(zhàn)略決策。
五、項(xiàng)目支持:參與特定項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行,提供數(shù)據(jù)分析支持,幫助確定項(xiàng)目可行性及其預(yù)期效果。
六、流程優(yōu)化:通過數(shù)據(jù)分析識(shí)別業(yè)務(wù)流程中的瓶頸或低效率環(huán)節(jié),并提出改進(jìn)建議,推動(dòng)流程優(yōu)化。
七、跨部門協(xié)作:與其他部門緊密合作,理解他們的需求并提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的支持,促進(jìn)信息共享和協(xié)同工作。
八、市場(chǎng)研究:跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,分析市場(chǎng)環(huán)境變化對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響,為管理層提供戰(zhàn)略參考。
九、技術(shù)支持與培訓(xùn):可能還需要為團(tuán)隊(duì)成員提供必要的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)分析能力。
二、崗位要求:
1.三年以上有色金屬加工行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)
2.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)管相關(guān)專業(yè);
3.具有一定的商業(yè)敏感性及經(jīng)營(yíng)意識(shí);
4.掌握熟練使用辦公系統(tǒng)軟件;
5.良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)合作能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),具有一定的寫作能力。