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更新于 12月12日

綜合督訓崗

1-2萬·14薪
  • 天津和平區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

企業(yè)客戶(2B)個人客戶(2C)保險
崗位職責:
1.作為項目成員全流程參與項目,根據(jù)公司管理培養(yǎng)路徑逐步向項目經理成長進階;
2.輔助團隊日常招聘、輔導及訓練,并支持機構建設專項訓練和招聘功能組;
3.輔助分公司業(yè)務支持、組織發(fā)展、高客支持等工作;
4.協(xié)助團隊業(yè)務追蹤、督導,并輔助團隊完成分公司下達的各項任務指標。
任職要求:
1.本科及以上學歷,研究生優(yōu)先;
2.1年以上金融行業(yè)工作經驗,保險行業(yè)內勤經歷優(yōu)先;
3.認可保險行業(yè),有內驅力和成功愿望,有組織能力和管理潛力;
4.思維能力強,思想開放,能抓住主要矛盾,善于思考解決問題;
5.抗壓能力強,有一定韌性,目標感強。

工作地點

和平區(qū)天津環(huán)球金融中心62層

職位發(fā)布者

李女士/HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo泰康養(yǎng)老保險股份有限公司天津分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊資本90億元,在全國設立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體及個人養(yǎng)老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務。作為泰康保險集團旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司,泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設,積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務經驗,打造了市場領先的年金大受托服務模式,并首創(chuàng)職域服務模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團戰(zhàn)略引領下,積極融入新壽險商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求,為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。泰康養(yǎng)老總資產已超過千億,是國內首家資產過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險公司。市場領先的養(yǎng)老金管理機構泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務,憑借多年來在企業(yè)年金領域的耕耘以及市場領先的受托能力,公司已經成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領先的年金大受托服務模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5000億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計劃累計平均收益率5.75%,均位居市場前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設,在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。打造第三支柱養(yǎng)老保險頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求,產品和服務涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產品線,累計為49萬家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務模式,將服務從對公延伸至職工個人及家庭。職域服務模式已惠及超過5萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設的經驗,打造了“類受托”的第三支柱服務模式。公司已累計服務個人養(yǎng)老金客戶超6.5萬人,業(yè)務規(guī)模超7.6億元,在個人養(yǎng)老金領域已步入行業(yè)前列。截至2023年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達97.3億元,累計理賠超534億元。
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