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400-885-9898
更新于 8月20日
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舉報(bào)

處主任

8000-13000元
  • 天津和平區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶政府客戶醫(yī)療機(jī)構(gòu)渠道銷售區(qū)域銷售代理商銷售保險(xiǎn)
【崗位職責(zé)】
1、以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；
2、協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)處發(fā)展規(guī)劃，包括建立團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制和團(tuán)隊(duì)文化、持續(xù)招募優(yōu)秀人才、業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略制定等；
4、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)處日常管理，包括但不限于下轄團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)動(dòng)情況、考核與評(píng)估、銷售行為等；負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)處下轄成員的輔導(dǎo)，包括日常培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施、項(xiàng)目帶教和糾偏等；
5、負(fù)責(zé)主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，制定市場(chǎng)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)做好客戶經(jīng)營(yíng)，共同完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)。
【我們需要你】
擁有大專及以上學(xué)歷；
認(rèn)同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式及公司企業(yè)文化；
具備一年及以上金融行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理和人員帶教經(jīng)驗(yàn)；
擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；
腳踏實(shí)地，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿。
【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、個(gè)人績(jī)效薪、處室績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
【崗位特色】
簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，薪資下有保底上不封頂；
項(xiàng)目制團(tuán)隊(duì)協(xié)作業(yè)務(wù)模式，分角色分公明確；
體系化的培訓(xùn)帶教模式，分層級(jí)培訓(xùn)+1V1指導(dǎo)；
完善的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)銷售大咖或管理指揮官兩條上升路徑；
強(qiáng)大的中后臺(tái)體系支撐，數(shù)字化智能化的展業(yè)工具，讓業(yè)務(wù)開拓更便捷、更容易；
提供客戶全生命周期醫(yī)養(yǎng)保障服務(wù)，滿足企業(yè)及個(gè)人客戶多元化需求；
泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系+醫(yī)養(yǎng)康寧實(shí)體布局，全方位滿足客戶需求，公平透明的晉升平臺(tái)，每年有多次晉升加薪機(jī)會(huì)。

工作地點(diǎn)

天津市和平區(qū)大沽北路2號(hào)天津環(huán)球金融中心

職位發(fā)布者

王雨桐/人力資源主管

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公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司天津分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊(cè)資本90億元，在全國(guó)設(shè)立了34家分公司，致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，泰康養(yǎng)老長(zhǎng)期深度參與我國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè)，積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，并首創(chuàng)職域服務(wù)模式，為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè)，在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下，積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式，致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式，切實(shí)滿足長(zhǎng)壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求，為我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過千億，是國(guó)內(nèi)首家資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)，憑借多年來(lái)在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力，公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5000億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%，市場(chǎng)份額增速5.8%，泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%，均位居市場(chǎng)前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè)，在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求，產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，累計(jì)為49萬(wàn)家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案，為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式，將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式已惠及超過5萬(wàn)家企事業(yè)單位的1100萬(wàn)名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地，依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超6.5萬(wàn)人，業(yè)務(wù)規(guī)模超7.6億元，在個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)域已步入行業(yè)前列。截至2023年底，泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)97.3億元，累計(jì)理賠超534億元。
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