復(fù)合型財(cái)務(wù)核心崗：深度參與業(yè)務(wù)、主導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)控制與推動(dòng)流程優(yōu)化
【你將在這里做什么】
這是一個(gè)復(fù)合型角色，你的工作將按以下比例構(gòu)成，全面支撐公司財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的健康發(fā)展：
1. 20% 財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析
1）參與公司預(yù)算編制，監(jiān)控執(zhí)行情況并進(jìn)行差異分析；
2）負(fù)責(zé)編制管理報(bào)表，對關(guān)鍵財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為業(yè)務(wù)決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。
2. 40% 核算合規(guī)與報(bào)告
1）主導(dǎo)或復(fù)核公司全盤賬務(wù)處理，確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確、及時(shí)與合規(guī)；
2）負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及配合審計(jì)工作，保障財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的扎實(shí)可靠。
3. 40% 業(yè)務(wù)支持與風(fēng)險(xiǎn)控制
1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的全流程財(cái)務(wù)跟蹤，包括業(yè)務(wù)審核、收入成本對賬、項(xiàng)目核算等，確保財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)同步；
2）作為業(yè)務(wù)伙伴，深度參與銷售、運(yùn)營等流程，進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估與控制，前置化解潛在問題。
3）主導(dǎo)或協(xié)同處理跨部門的日常溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)化財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

【我們希望你是這樣的】
1. 硬技能：
1）必備項(xiàng)：4-8年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師，熟悉中小企業(yè)全盤賬務(wù)及稅務(wù)處理，熟練使用金蝶/用友等財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件（EXCEL和PPT需使用嫻熟），具備出色的數(shù)據(jù)處理能力。
2）加分項(xiàng)：具有生產(chǎn)型企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)鏈條，具備從審核、對賬到核算的業(yè)務(wù)全流程跟蹤經(jīng)驗(yàn)。
2. 軟素質(zhì)與核心能力：
1）邏輯與統(tǒng)籌：思維清晰，能同時(shí)處理多條線任務(wù)，把握工作優(yōu)先級(jí)；
2）溝通與協(xié)調(diào)：具備出色的跨部門溝通能力，能清晰傳遞財(cái)務(wù)要求并推動(dòng)協(xié)作；
3）抗壓與應(yīng)變：能在業(yè)務(wù)快速增長或復(fù)雜情況下保持穩(wěn)定輸出，靈活解決問題；
4）嚴(yán)謹(jǐn)與風(fēng)控意識(shí)：對數(shù)字敏感，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，能堅(jiān)守原則并找到合規(guī)與業(yè)務(wù)支持的平衡點(diǎn)。

【我們能為你提供】
薪酬福利：面議（基于能力定薪）+ 績效獎(jiǎng)金 + 五險(xiǎn)一金 + 交通/餐補(bǔ)/通訊補(bǔ)助 + 定期體檢 + 員工旅游。
工作環(huán)境：雙休、8小時(shí)工作制；現(xiàn)代化辦公環(huán)境，提供必要的信息化工具支持。