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更新于 3月6日

環(huán)境影響評價工程師

6000-12000元

職位描述

環(huán)境影響評價工程師環(huán)境評估環(huán)境工程環(huán)境科學(xué)與工程生態(tài)學(xué)環(huán)保環(huán)保技術(shù)環(huán)境工程師專業(yè)技術(shù)服務(wù)化工環(huán)保
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建設(shè)項目和規(guī)劃環(huán)境影響報告書(表)的編制,,同時涉及環(huán)??⒐を炇請蟾?、環(huán)境應(yīng)急預(yù)案、排污許可及其他環(huán)保相關(guān)咨詢報告的編寫。
2、負(fù)責(zé)與項目甲方(建設(shè)單位)、環(huán)保審批部門及評審專家進(jìn)行高效溝通,解答技術(shù)疑問,主持或參與項目評審會 。
3、跟蹤學(xué)習(xí)最新的環(huán)保法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)導(dǎo)則,確保報告符合最新要求 。

任職資格及要求
碩士學(xué)歷,環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè),具備3年以上環(huán)境影響評價工作經(jīng)驗,能夠獨(dú)立編制環(huán)境影響評價報告書,具有良好的邏輯思維、文字表達(dá)和溝通能力。

福利待遇
1、薪資:底薪+項目獎金+年終績效獎金、五險一金;
2、周末雙休、彈性調(diào)休制、定期體檢、員工旅游、節(jié)日生日福利。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)齊魯文化創(chuàng)意基地15號樓3單元703

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

路女士/女士

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山東新達(dá)環(huán)境保護(hù)技術(shù)咨詢有限責(zé)任公司
山東新達(dá)環(huán)境保護(hù)技術(shù)咨詢有限責(zé)任公司于2005年7月在山東省工商局注冊成立,是第一批取得環(huán)境影響評價資質(zhì)的民營企業(yè)之一,屬于山東省建設(shè)項目環(huán)境監(jiān)理協(xié)會理事長單位、環(huán)保管家分會副會長單位、中國節(jié)能協(xié)會碳中和專業(yè)委員會會員單位。目前已平穩(wěn)發(fā)展10余年,員工共計40余人。公司主營業(yè)務(wù)為技術(shù)咨詢服務(wù),包括環(huán)評等相關(guān)業(yè)務(wù)和綜合性咨詢業(yè)務(wù)兩大板塊。其中環(huán)評等相關(guān)業(yè)務(wù)包括:建設(shè)項目環(huán)境影響評價、規(guī)劃環(huán)境影響評價、應(yīng)急預(yù)案、排污許可、竣工環(huán)保驗收、企業(yè)環(huán)境隱患排查等相關(guān)工作。綜合性咨詢業(yè)務(wù)包括:生態(tài)文明示范區(qū)(縣)、兩山實(shí)踐基地創(chuàng)建、生態(tài)園區(qū)創(chuàng)建、“碳”相關(guān)業(yè)務(wù)、農(nóng)村生活污水實(shí)施方案制定、智慧環(huán)保管家、國家、省級研究院委托的項目以及各地方政府指派的其他業(yè)務(wù),主要由企業(yè)和政府客戶組成。公司總部坐落于濟(jì)南市自貿(mào)區(qū)舜風(fēng)路777號中彩科技科技創(chuàng)新中心B座2樓,擁有辦公面積700余平方,設(shè)置了辦公區(qū)、會議區(qū)、休閑區(qū)、健身區(qū),功能較為完善。并在濟(jì)南市商河縣、濱州市、博興縣設(shè)立了辦事處和分公司。公司在發(fā)展過程中一貫秉承質(zhì)量就是生命線的原則,在運(yùn)營的10多年中,從未因環(huán)評、服務(wù)質(zhì)量等問題被各級主管部門通報,在全省環(huán)境咨詢企業(yè)發(fā)展和聲望中一直位列前茅。因政府工作中業(yè)績突出,與很多地市政府建立了良好的合作框架,業(yè)務(wù)往來較為頻繁。隨著公司的不斷發(fā)展,為順應(yīng)新型的管理理念和模式,公司不斷的探索和更新各項管理制度,先后出臺和完善了員工晉升體制、薪酬體系、福利模式、員工培養(yǎng)等制度,從基本生活保障、經(jīng)濟(jì)收入、福利待遇、能力培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面入手,提高員工的工作熱情,增強(qiáng)員工的信心,提高員工的向心力。為保證和提高員工參與公司管理和發(fā)展的熱情,貫徹落實(shí)“共管、共治、共享”的企業(yè)文化,公司還積極探索和初步實(shí)踐了優(yōu)秀員工“獎金池”辦法和股權(quán)激勵辦法,讓可以一起共事、認(rèn)可公司發(fā)展的員工更快融入到公司管理中,享受到公司發(fā)展紅利。近幾年公司不斷考察學(xué)習(xí),引進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)(浙江、江蘇、廣州等)先進(jìn)的管理和發(fā)展模式,在2022年初,公司領(lǐng)導(dǎo)提出了351(三年3000萬、5年5000萬、10年1個億)的發(fā)展計劃,爭做山東省頭部企業(yè)和老牌勁旅企業(yè)目標(biāo)勢在必行。目前公司發(fā)展迅猛,業(yè)務(wù)繁忙,人才儲備無法滿足業(yè)務(wù)需求,現(xiàn)面向社會招聘精英人才,望有志者前來公司洽談咨詢。
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