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崗位職責(zé)： 一、工程教育課程規(guī)劃與策劃 深入研究青少年工程教育領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和1—9年級(jí)學(xué)校課后延時(shí)課的需求，結(jié)合市場需求與學(xué)生特點(diǎn)，策劃具有創(chuàng)新性和教育價(jià)值的工程教育課程項(xiàng)目。 制定全年課程項(xiàng)目計(jì)劃，確保每年推出一定數(shù)量且符合不同年級(jí)學(xué)生需求的優(yōu)質(zhì)工程教育課程。 二、工程教育課程研發(fā)與優(yōu)化 具有組織團(tuán)隊(duì)編寫工程教育課程大綱、課程方案、課程內(nèi)容，編寫教案、執(zhí)行手冊(cè)、教師培訓(xùn)手冊(cè)等資料的能力，融合工程教育多學(xué)科知識(shí)，設(shè)計(jì)互動(dòng)式、體驗(yàn)式實(shí)踐環(huán)節(jié)，確保課程涵蓋多個(gè)學(xué)科知識(shí)點(diǎn)及多種實(shí)踐活動(dòng)形式。 根據(jù)學(xué)生反饋、教師建議及市場變化，定期對(duì)課程進(jìn)行評(píng)估與優(yōu)化，不斷提升課程質(zhì)量與學(xué)生滿意度。 三、工程教育項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)督 建立項(xiàng)目監(jiān)督機(jī)制，通過線上反饋、實(shí)地巡查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題，保證教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。 四、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 制定教育工程課程培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能等培訓(xùn)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。 五、客戶關(guān)系維護(hù) 與學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)等客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期回訪，收集意見建議，提高客戶回訪率和續(xù)約率 及時(shí)處理客戶投訴與突發(fā)問題，維護(hù)公司品牌形象。 六、行業(yè)洞察與創(chuàng)新 關(guān)注工程教育、科技、人工智能、科學(xué)教育等行業(yè)動(dòng)態(tài)和最佳實(shí)踐，不斷學(xué)習(xí)和提升專業(yè)能力，為課程項(xiàng)目注入新的理念和方法。 任職要求： 一、教育背景 工程教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有青少年工程教育、科技、人工智能、科學(xué)課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗(yàn) 具備豐富的課程研發(fā)、培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立策劃、研發(fā)和執(zhí)行教育工程項(xiàng)目，熟悉1—9年級(jí)學(xué)校課后延時(shí)課的操作流程和需求，并能根據(jù)學(xué)校反饋及時(shí)對(duì)課程優(yōu)化處理。 三、能力要求 出色的溝通能力，能夠與不同層級(jí)和背景的人進(jìn)行有效溝通。 邏輯思維能力強(qiáng)，具備獨(dú)立撰寫培訓(xùn)策劃方案和工程教育教材的能力，能針對(duì)課程內(nèi)容做清晰的梳理和呈現(xiàn)。 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與多個(gè)利益相關(guān)者合作，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。 三、素質(zhì)要求： 對(duì)工程教育有濃厚興趣，能夠跟蹤最新動(dòng)態(tài)，具備創(chuàng)新思維，能夠不斷改進(jìn)和優(yōu)化課程項(xiàng)目。 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力。