職位描述
獵頭招聘社會(huì)招聘銷售崗招聘高端人才招聘
職責(zé)要求：
1. 通過(guò)各種途經(jīng)(公司數(shù)據(jù)庫(kù)、招聘網(wǎng)站、Cold Call、候選人轉(zhuǎn)介紹等)完成人才搜索和尋訪工作；?
2. 電話或當(dāng)面溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實(shí)想法等，判斷候選人與職位的匹配度；?
3. 搜集、分析市場(chǎng)信息，根據(jù)公司要求，做深入的Full-Mapping工作；?
4. 推進(jìn)招聘工作進(jìn)展，提供面試安排、初試、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，與候選人做好協(xié)調(diào)溝通工作；?
5. 保質(zhì)保量的完成招聘目標(biāo)，確保為公司提供優(yōu)質(zhì)的人才輸入。?
任職要求：
1.年齡/性別：25周歲及以上；
2.學(xué)歷/專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或獵頭相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3.能力要求：熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；熟練掌握各種招聘面試技巧，能夠運(yùn)用各種招聘工具；良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通理解力。
1. 通過(guò)各種途經(jīng)(公司數(shù)據(jù)庫(kù)、招聘網(wǎng)站、Cold Call、候選人轉(zhuǎn)介紹等)完成人才搜索和尋訪工作；?
2. 電話或當(dāng)面溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實(shí)想法等，判斷候選人與職位的匹配度；?
3. 搜集、分析市場(chǎng)信息，根據(jù)公司要求，做深入的Full-Mapping工作；?
4. 推進(jìn)招聘工作進(jìn)展，提供面試安排、初試、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，與候選人做好協(xié)調(diào)溝通工作；?
5. 保質(zhì)保量的完成招聘目標(biāo)，確保為公司提供優(yōu)質(zhì)的人才輸入。?
任職要求：
1.年齡/性別：25周歲及以上；
2.學(xué)歷/專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或獵頭相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3.能力要求：熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；熟練掌握各種招聘面試技巧，能夠運(yùn)用各種招聘工具；良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通理解力。
職位福利：周末雙休、帶薪年假、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、股票期權(quán)
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工作地點(diǎn)
無(wú)錫惠山區(qū)新吳區(qū)國(guó)家軟件園雙子座B棟10樓
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