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【工作時(shí)間】
9.00-18.30周末雙休 中間休息1個(gè)半小時(shí)
薪資：110/天按天結(jié)算
【個(gè)人成長(zhǎng)】
美股上市公司平臺(tái)、扁平的管理模式、清晰的發(fā)展路徑、專業(yè)的培訓(xùn)體系
【六險(xiǎn)一金(畢業(yè)轉(zhuǎn)正后享有)】
養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金
【員工福利】
帶薪年假、節(jié)假日禮物、生日會(huì)、年度體檢、每月團(tuán)建、下午茶:入職大禮包全配齊(筆記本電腦/手機(jī)/價(jià)值千元耳機(jī))
工作職責(zé):
1、基于業(yè)務(wù)需求和人才規(guī)劃，制定人才招聘計(jì)劃、推動(dòng)實(shí)施、達(dá)成招聘目標(biāo):
2、參與制定社會(huì)招聘計(jì)劃，策劃、組織、實(shí)施社會(huì)招聘活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓與統(tǒng)籌管理、渠道費(fèi)用管控:使用效果分析:
4、組織人才甄選及面試、完善工具，優(yōu)化招聘錄用流程。
任職資格:
1、最好人力資源專業(yè)或工商管理專業(yè)、管理類專業(yè)等，其他專業(yè)也可接受，每周出勤4-5天。
2、可能夠穩(wěn)定長(zhǎng)期實(shí)習(xí)的同學(xué)。
3、如有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;接受小白。
4、良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)。
5，大學(xué)期間做過(guò)班干部加分項(xiàng)。