崗位職責(zé):
人力資源專員:
職責(zé)描述
1、根據(jù)需求對外對內(nèi)發(fā)布招聘職位,瀏覽簡歷并邀約候選人到店面試;面試和復(fù)試的組織及結(jié)果反饋;
2、員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理及員工檔案管理;
3、負(fù)責(zé)收集及擬定員工內(nèi)部、外部培訓(xùn)計劃,并保證計劃最大限度的順利實施;
4、收集、匯總、審核員工績效考核表;
5、準(zhǔn)確、及時核算員工薪資,保證薪酬正常發(fā)放;
6、及時獲取區(qū)域相關(guān)人力的相關(guān)政策、法規(guī),向人力經(jīng)理提出調(diào)整建議和計劃;
7、負(fù)責(zé)員工社會保險、公積金繳納或轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù);
8、協(xié)助人力經(jīng)理開展各種員工活動;
9、負(fù)責(zé)各類人力相關(guān)申報工作(如:穩(wěn)崗補(bǔ)貼、殘保金減免、綜合工時申請、個人所得稅申報、勞動年檢、薪酬調(diào)查等);
10、協(xié)助人力經(jīng)理處理各類員工關(guān)系,參與勞動爭議或勞動糾紛解決;
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,認(rèn)同并傳承企業(yè)文化;
3、品行優(yōu)秀、溝通能力強(qiáng)、自我驅(qū)動力強(qiáng)、有創(chuàng)新精神及良好的工作韌性。