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職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)新入職銷售人員及促銷員培訓(xùn)及帶教工作（包含：公司介紹、品牌及產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、銷售政策、各項(xiàng)管理規(guī)章制度）
2.負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)促銷員的招聘及日常管理工作，對(duì)促銷費(fèi)用、促銷活動(dòng)落地執(zhí)行、終端銷售指標(biāo)等負(fù)責(zé)
3.全力輔助省區(qū)經(jīng)理做省區(qū)內(nèi)人員管理、銷售政策執(zhí)行、制度流程落地監(jiān)管，提升省區(qū)內(nèi)團(tuán)隊(duì)凝聚力及戰(zhàn)斗力
4.利用新媒體等工具助力培訓(xùn)工作高效開展
5.總部各職能部門的溝通對(duì)接，確保省區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)
6.完成省區(qū)經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)工作
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，5年以上快消品行業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理或促銷管理等工作經(jīng)驗(yàn)
2.溝通表達(dá)力較強(qiáng)，積極活躍，反應(yīng)敏捷，有大型現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.熟練使用各辦公軟件，尤其PPT、excel需要熟練使用
4.認(rèn)同公司文化及銷售管理相關(guān)制度，具備高效執(zhí)行能力
5.人品及態(tài)度端正，有敬業(yè)精神，具備一定抗壓性；