崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)/深度參與財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目: 負(fù)責(zé)診斷客戶現(xiàn)有財(cái)務(wù)核算流程、科目體系、核算規(guī)則、數(shù)據(jù)規(guī)范等,識(shí)別差異、冗余及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
2. 設(shè)計(jì)與優(yōu)化核算體系: 基于最佳實(shí)踐和客戶需求,設(shè)計(jì)、優(yōu)化并標(biāo)準(zhǔn)化客戶的會(huì)計(jì)科目表、核算維度、業(yè)務(wù)流程(如收入確認(rèn)、成本分?jǐn)?、費(fèi)用報(bào)銷、資產(chǎn)核算等)、賬務(wù)處理規(guī)則及主數(shù)據(jù)管理方案。
3. 制定標(biāo)準(zhǔn)化方案與規(guī)范: 編寫清晰、完整、可操作的財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)、操作指引、政策文檔及數(shù)據(jù)字典。
4. 推動(dòng)方案落地與變革管理:主導(dǎo)或協(xié)助客戶進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化方案的試點(diǎn)與全面推廣實(shí)施,解決實(shí)施過程中的問題,提供培訓(xùn)和知識(shí)轉(zhuǎn)移,推動(dòng)組織變革。
5. 技術(shù)支持與系統(tǒng)對(duì)接:理解主流ERP系統(tǒng)(如SAP, Oracle, 用友,金蝶,浪潮等)的財(cái)務(wù)模塊邏輯,能將標(biāo)準(zhǔn)化方案與系統(tǒng)配置要求有效銜接,為系統(tǒng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支持。
6. 質(zhì)量把控與合規(guī)性: 確保設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化方案符合中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(CAS)及相關(guān)法規(guī)要求,并滿足客戶內(nèi)部管理及外部審計(jì)需求。
7. 客戶溝通與管理: 與客戶各級(jí)財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)人員保持有效溝通,管理客戶期望,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
8. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與知識(shí)貢獻(xiàn):在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮骨干作用,指導(dǎo)初級(jí)顧問,積極分享專業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),參與部門知識(shí)庫建設(shè)。
9. 業(yè)務(wù)拓展支持:參與項(xiàng)目洽談活動(dòng),如項(xiàng)目需求分析、方案設(shè)計(jì)、提案撰寫及演示,為潛在項(xiàng)目提供專業(yè)洞見。
任職要求:
1. 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2. 專業(yè)資質(zhì)(至少具備一項(xiàng)):注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)證書(中國(guó)或國(guó)際認(rèn)可等效證書優(yōu)先)或中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;ACCA, CIMA, CMA 等國(guó)際資質(zhì)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):至少 3 年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 其中至少 2 年 專注于財(cái)務(wù)核算體系設(shè)計(jì)、優(yōu)化、標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(可在甲方財(cái)務(wù)部門、乙方咨詢公司或大型項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)中獲得)。具備主導(dǎo)或深度參與過至少 2 個(gè)完整的、跨業(yè)務(wù)單元的 財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目 的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先