職位描述
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)銀行企業(yè)服務(wù)商業(yè)代理服務(wù)
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)
一般要求本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；部分銀行對(duì)優(yōu)質(zhì)同業(yè)從業(yè)者或有豐富企業(yè)資源的候選人，可放寬學(xué)歷限制。
2. 核心技能要求
? 熟悉銀行對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品，尤其是代發(fā)工資、企業(yè)網(wǎng)銀、薪酬代發(fā)配套的理財(cái)/信貸/保險(xiǎn)產(chǎn)品的功能與賣(mài)點(diǎn)。
? 具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，能理解企業(yè)薪資核算流程、稅務(wù)合規(guī)要求，可向企業(yè)財(cái)務(wù)人員講解代發(fā)工資的降本增效優(yōu)勢(shì)。
? 熟練使用辦公軟件（Excel、PPT），能獨(dú)立制作客戶(hù)方案、業(yè)務(wù)報(bào)表；掌握CRM系統(tǒng)操作，做好客戶(hù)信息記錄與跟進(jìn)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)要求
? 優(yōu)先招聘1-3年及以上銀行對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理、企業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售或中小企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人員，有代發(fā)工資業(yè)務(wù)拓客經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 應(yīng)屆生或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和市場(chǎng)開(kāi)拓意愿，部分銀行會(huì)提供崗前培訓(xùn)。
4. 綜合素質(zhì)與能力
? 市場(chǎng)開(kāi)拓能力：能夠主動(dòng)挖掘中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、園區(qū)企業(yè)等目標(biāo)客戶(hù)，制定針對(duì)性的拓客策略（如陌拜、行業(yè)展會(huì)、異業(yè)合作）。
? 溝通談判能力：能與企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)有效對(duì)接，清晰闡述代發(fā)工資業(yè)務(wù)的便捷性、安全性及增值服務(wù)（如員工專(zhuān)屬理財(cái)、信用卡優(yōu)惠）。
? 客戶(hù)維護(hù)能力：做好存量代發(fā)客戶(hù)的日常維護(hù)，及時(shí)解決企業(yè)在代發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題（如薪資發(fā)放失敗、明細(xì)查詢(xún)），提升客戶(hù)粘性。
? 合規(guī)意識(shí)：嚴(yán)格遵守銀行反洗錢(qián)、客戶(hù)信息保護(hù)等規(guī)章制度，確保代發(fā)業(yè)務(wù)流程合規(guī)。
5. 其他附加要求
? 部分銀行要求候選人具備一定的本地企業(yè)客戶(hù)資源，或有稅務(wù)、人社、園區(qū)管委會(huì)等相關(guān)渠道人脈。
? 具備良好的抗壓能力，能夠接受業(yè)績(jī)考核（如月度/季度代發(fā)客戶(hù)數(shù)、代發(fā)金額指標(biāo)）。
一般要求本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；部分銀行對(duì)優(yōu)質(zhì)同業(yè)從業(yè)者或有豐富企業(yè)資源的候選人，可放寬學(xué)歷限制。
2. 核心技能要求
? 熟悉銀行對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品，尤其是代發(fā)工資、企業(yè)網(wǎng)銀、薪酬代發(fā)配套的理財(cái)/信貸/保險(xiǎn)產(chǎn)品的功能與賣(mài)點(diǎn)。
? 具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，能理解企業(yè)薪資核算流程、稅務(wù)合規(guī)要求，可向企業(yè)財(cái)務(wù)人員講解代發(fā)工資的降本增效優(yōu)勢(shì)。
? 熟練使用辦公軟件（Excel、PPT），能獨(dú)立制作客戶(hù)方案、業(yè)務(wù)報(bào)表；掌握CRM系統(tǒng)操作，做好客戶(hù)信息記錄與跟進(jìn)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)要求
? 優(yōu)先招聘1-3年及以上銀行對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理、企業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售或中小企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人員，有代發(fā)工資業(yè)務(wù)拓客經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 應(yīng)屆生或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和市場(chǎng)開(kāi)拓意愿，部分銀行會(huì)提供崗前培訓(xùn)。
4. 綜合素質(zhì)與能力
? 市場(chǎng)開(kāi)拓能力：能夠主動(dòng)挖掘中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、園區(qū)企業(yè)等目標(biāo)客戶(hù)，制定針對(duì)性的拓客策略（如陌拜、行業(yè)展會(huì)、異業(yè)合作）。
? 溝通談判能力：能與企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)有效對(duì)接，清晰闡述代發(fā)工資業(yè)務(wù)的便捷性、安全性及增值服務(wù)（如員工專(zhuān)屬理財(cái)、信用卡優(yōu)惠）。
? 客戶(hù)維護(hù)能力：做好存量代發(fā)客戶(hù)的日常維護(hù)，及時(shí)解決企業(yè)在代發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題（如薪資發(fā)放失敗、明細(xì)查詢(xún)），提升客戶(hù)粘性。
? 合規(guī)意識(shí)：嚴(yán)格遵守銀行反洗錢(qián)、客戶(hù)信息保護(hù)等規(guī)章制度，確保代發(fā)業(yè)務(wù)流程合規(guī)。
5. 其他附加要求
? 部分銀行要求候選人具備一定的本地企業(yè)客戶(hù)資源，或有稅務(wù)、人社、園區(qū)管委會(huì)等相關(guān)渠道人脈。
? 具備良好的抗壓能力，能夠接受業(yè)績(jī)考核（如月度/季度代發(fā)客戶(hù)數(shù)、代發(fā)金額指標(biāo)）。
工作地點(diǎn)
天津市南開(kāi)區(qū)南京路337-349號(hào)
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職位發(fā)布者
徐女士/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
平安銀行天津分行
平安銀行股份有限公司是原深圳發(fā)展銀行股份有限公司與原平安銀行股份有限公司吸收合并后的銀行，是總部設(shè)在深圳的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。中國(guó)平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司及其控股子公司為平安銀行控股股東。原深圳發(fā)展銀行是中國(guó)內(nèi)地第一家面向社會(huì)公眾公開(kāi)發(fā)行股票并上市的商業(yè)銀行，原平安銀行的前身深圳市商業(yè)銀行是中國(guó)第一家城市商業(yè)銀行。2012年6月12日,原深圳發(fā)展銀行以吸收合并平安銀行的方式完成兩行整合工作；2012年7月27日，公司名稱(chēng)由深圳發(fā)展銀行股份有限公司變更為平安銀行股份有限公司。兩行合并后，資產(chǎn)規(guī)模、網(wǎng)點(diǎn)覆蓋和業(yè)務(wù)種類(lèi)都得到顯著提升，為更多客戶(hù)提供更為優(yōu)質(zhì)、全面的綜合產(chǎn)品與服務(wù)。未來(lái)，平安銀行將持續(xù)發(fā)揚(yáng)專(zhuān)業(yè)和創(chuàng)新的精神，努力提高服務(wù)水平和盈利能力，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，迎難而上，進(jìn)一步打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，以專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)與服務(wù)為客戶(hù)、員工、股東和社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值，為實(shí)現(xiàn)“最佳銀行”戰(zhàn)略目標(biāo)而不懈努力。如果你具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，追求卓越、渴望成功，誠(chéng)摯的邀請(qǐng)您的加入。大平臺(tái)，簡(jiǎn)單成就大理想！集團(tuán)平臺(tái)綜合金融服務(wù)集團(tuán)：已經(jīng)初步實(shí)現(xiàn)“一個(gè)客戶(hù)，一個(gè)賬戶(hù)，多個(gè)產(chǎn)品，多項(xiàng)服務(wù)”。無(wú)限共享的客戶(hù)資源：集團(tuán)下轄多個(gè)子公司及龐大的個(gè)人和企業(yè)客戶(hù)群，為銀行超速發(fā)展提供了無(wú)限空間。強(qiáng)大的后援集中中心：極大的提高了作業(yè)效率及風(fēng)險(xiǎn)控制水平，降低運(yùn)營(yíng)成本，為銀行發(fā)展提供強(qiáng)大的助力。管理機(jī)制國(guó)際化的管理團(tuán)隊(duì)：將快速實(shí)現(xiàn)與國(guó)際接軌，打造行業(yè)領(lǐng)先的國(guó)際化銀行。公平透明的績(jī)效文化：明確個(gè)人工作目標(biāo)，檢視不足，持續(xù)改進(jìn)，助您更快更好地發(fā)展。管理/技術(shù)/業(yè)務(wù)三大發(fā)展通道：無(wú)論您選擇何種，均可通往事業(yè)巔峰。培訓(xùn)體系一流的硬件環(huán)境：平安金融培訓(xùn)學(xué)院，為培訓(xùn)提供一流的硬件保障。完善的課程體系：包括各系列崗位學(xué)習(xí)階段課程500多門(mén)，為員工提供有系統(tǒng)的培訓(xùn)課程。強(qiáng)大的講師隊(duì)伍：擁有超過(guò)1000人的專(zhuān)兼職講師隊(duì)伍，為各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)提供了重要師資保證。
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