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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)與客戶項目采購、技術(shù)、質(zhì)量工程師對接，負(fù)責(zé)新品開發(fā)進(jìn)度計劃制定、實施；
2、 負(fù)責(zé)項目TR/APQP/PPAP/編寫，配合量產(chǎn)質(zhì)量工程師量產(chǎn)控制文件編寫；
3、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部項目推進(jìn)，問題單跟蹤；
3.1 負(fù)責(zé)模具制造進(jìn)度推進(jìn)，異常問題組織技術(shù)、生產(chǎn)部門及時排除；
3.2 負(fù)責(zé)T0-OTS-PV-樣品制造進(jìn)度推進(jìn)，異常問題組織技術(shù)、生產(chǎn)部門及時排除；
3.3 負(fù)責(zé)開發(fā)到量產(chǎn)階段項目移交制造部；
3.4 負(fù)責(zé)項目開發(fā)需求階段原材料、夾具、檢具需求采購；
4、 定期組織召開新項目內(nèi)部推進(jìn)會議，問題點清單跟蹤關(guān)閉；
5、 負(fù)責(zé)樣品、小批量階段產(chǎn)品質(zhì)量判定，并提出新品整改建議；
6、 協(xié)助副總經(jīng)理處理其他客戶端事宜；
7、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)生產(chǎn)相關(guān)臨時業(yè)務(wù)；
8、 出差頻次：低

工作權(quán)限：
1、 對影響項目開發(fā)進(jìn)度配合部門人員進(jìn)行考核；
2、 對新品開發(fā)一線人員的配置與調(diào)整有建議權(quán)；
任職條件：
1、 有精沖/沖壓產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，主導(dǎo)項目開發(fā)2年以上工作經(jīng)驗；
2、 有組織溝通能力，善于和客戶及工廠內(nèi)部進(jìn)行溝通；
3、 有簡單檢測設(shè)備、檢具調(diào)整動手動力；
4、 年齡：40周歲以下；
5、 學(xué)歷：大專以上；
匯報對象：
副總經(jīng)理