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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)擬定公司各項(xiàng)管理文件
2、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊工作在公司的實(shí)施和開展，包括不限于
1) 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人員需求、制度招聘計(jì)劃、組織招聘面試
2) 組織公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定并監(jiān)督實(shí)施、組織評(píng)估
3) 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，含入離職、調(diào)崗、合同簽訂、五險(xiǎn)一金繳納等
4) 負(fù)責(zé)考勤工資核算、五險(xiǎn)一金繳納等工作
5) 負(fù)責(zé)組織開展員工績效考核相關(guān)工作
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)組織、企業(yè)文化建設(shè)、宣傳文案制作等
4、依據(jù)公司管理要求對(duì)各部門重點(diǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核
5、對(duì)接工會(huì)相關(guān)工作
6、負(fù)責(zé)公司各類行政管理工作：如辦公平臺(tái)維護(hù)、資質(zhì)管理、檔案管理、辦公設(shè)備管理、環(huán)境檢查等
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2、三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有海洋工程行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源各大模塊工作流程，熟悉天津地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；
4、熟悉質(zhì)量管理體系架構(gòu)及內(nèi)審?fù)鈱徬嚓P(guān)流程；
5、具備較強(qiáng)文案能力、溝通能力、組織能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。