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一、待遇分成
綜合3000元 + 最高500元/月的端口補貼+高額提成（最高80%），擁有小牛看房資源支持，業(yè)績無上限，多勞多得！
收入有競爭力：綜合收入高于其他行業(yè)銷售的收入水平，1年內(nèi)新人平均月收入可以達到10000元；收入公平：努力決定業(yè)績，業(yè)績決定提成；努力越多，收入越高，永不封頂。
福利：內(nèi)租內(nèi)購優(yōu)惠抄底/帶薪年假/工齡獎/節(jié)假日福利婚育福利/團建旅游/意外基金援助等等?。?！
二、協(xié)作職責(zé)：
簡而言之，通過線上線下渠道獲取客戶后，給客戶提供租房買房的相關(guān)服務(wù)，促成交易。
三、我們能提供
發(fā)展路徑清晰：
經(jīng)紀(jì)人-儲備店面經(jīng)理-店面經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-運營總監(jiān)-城市總經(jīng)理；
晉升速度快：
每月一次儲備店面經(jīng)理競選，最年輕的店面經(jīng)理21歲，入司僅1年升任店面經(jīng)理；最年輕的區(qū)域經(jīng)理26歲，入司僅2年升任區(qū)域經(jīng)理；
業(yè)務(wù)線管理干部100%自主培養(yǎng)，業(yè)績貢獻和能力優(yōu)先，機會公平；
新人培訓(xùn)：
崗前培訓(xùn)7-11天，幫助你了解行業(yè)、公司、文化及商務(wù)禮儀；
師徒制：
幫助你快速將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐
四、公司優(yōu)勢
知名企業(yè)、品牌影響力大、大平臺自有系統(tǒng)、信息資源共享、專業(yè)協(xié)作部門助成交、全國擴張沉淀中、晉升空間大、無經(jīng)驗要求、全常州最系統(tǒng)的全周期培訓(xùn)、門店師傅帶教，高提成多榮譽、基礎(chǔ)保障助成長、利潤分紅全員分利、節(jié)假日福利、扁平化管理、業(yè)務(wù)方式靈活、團隊氛圍好、月均收入高