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更新于 8月4日

技術(shù)副總監(jiān)/經(jīng)理

2-4萬
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

永磁同步電機(jī)伺服電機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立并管理電機(jī)設(shè)計(jì)體系;
2、負(fù)責(zé)電機(jī)產(chǎn)品新結(jié)構(gòu)、新工藝的研發(fā);
3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)問題分析及評(píng)審;
4、負(fù)責(zé)電機(jī)相關(guān)機(jī)械異常問題處理及技術(shù)支持;
5、負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施技術(shù)部工作目標(biāo)及工作計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)技術(shù)發(fā)展指引、技術(shù)路線規(guī)劃及技術(shù)人才建設(shè);
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上永磁電機(jī)、伺服電機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)且有2款以上批量電機(jī)產(chǎn)品獨(dú)立設(shè)計(jì)及問題處理經(jīng)驗(yàn);
3、具有3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),善于溝通交流。

工作地點(diǎn)

工業(yè)園區(qū)蘇州英磁新能源科技有限公司蘇虹中路200號(hào)環(huán)普國際產(chǎn)業(yè)園三期3A廠房

職位發(fā)布者

鄧女士/運(yùn)營管理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘇州英磁新能源科技有限公司
英磁新能源是一家由國家重大人才引進(jìn)工程專家領(lǐng)銜,來自英國劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)的青年博士創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)。公司總部坐落在蘇州工業(yè)園區(qū)綜合保稅區(qū)西區(qū),占地面積2578m2,已于2017年建成兩條具備國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)的全自動(dòng)驅(qū)動(dòng)電機(jī)生產(chǎn)線,其中70%的設(shè)備來自于國外進(jìn)口或國內(nèi)知名生產(chǎn)商。并擁有全套的機(jī)加工中心和電機(jī)研究中心(包括具備世界一流水平的超導(dǎo)電機(jī)實(shí)驗(yàn)室、超高轉(zhuǎn)矩轉(zhuǎn)速電機(jī)實(shí)驗(yàn)室、高精度影像測試實(shí)驗(yàn)室、高硅材料電機(jī)應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室)。公司的產(chǎn)品已應(yīng)用至中國中車、德國舍弗勒、德國博世、濰柴動(dòng)力、柳州五菱汽車等國內(nèi)外大型企業(yè)。英磁是有夢想的企業(yè),我們關(guān)注人才,關(guān)心員工,讓每一位員工以加入英磁為驕傲,與英磁共同發(fā)展、成長。英磁新能源熱誠地邀請(qǐng)有志于在電機(jī)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才加入,共創(chuàng)新能源車核心零部件的領(lǐng)軍企業(yè)!公司相關(guān)福利待遇: 1、基本工資:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行年度績效評(píng)估和薪酬調(diào)整; 2、五險(xiǎn)一金:完善的園區(qū)社保福利(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))及住房公積金; 3、公司鼓勵(lì)創(chuàng)新和研發(fā),并根據(jù)規(guī)定給予不同程度的榮譽(yù)及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì):(1)職務(wù)申請(qǐng)并授權(quán)發(fā)明、實(shí)用新型、外觀專利或者撰寫出被國內(nèi)外論壇會(huì)議錄用發(fā)表的論文,撰寫人可獲得豐厚獎(jiǎng)勵(lì),并有機(jī)會(huì)外派參加國內(nèi)外各種論壇會(huì)議;(2)公司設(shè)立“杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)”,并給予獲得者相應(yīng)豐厚獎(jiǎng)金;鼓勵(lì)員工在職學(xué)歷深造,公司按比例補(bǔ)貼培訓(xùn)費(fèi);(3)其他過節(jié)福利、節(jié)日津貼、年終獎(jiǎng)金等。 4、假期福利:帶薪年休假、國家法定節(jié)假日; 5、企業(yè)文化:(1)為管好每位員工的味蕾,我們?cè)诔浞终{(diào)研市場的基礎(chǔ)上擇優(yōu)選擇餐飲公司并根據(jù)多數(shù)員工的口味向餐飲公司發(fā)表建議;公司也為員工營造了一個(gè)和諧、健康的就餐氛圍;(2)為了讓員工勞逸結(jié)合,公司提供了下午茶供員工免費(fèi)使用;(3)為豐富員工業(yè)余生活,增加員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感,公司會(huì)定期組織各種團(tuán)建活動(dòng);(4)公司每年定期組織員工參加體檢;(5)公司在員工結(jié)婚、喜得貴子等情況發(fā)生時(shí),向員工贈(zèng)送禮品或禮金表示關(guān)懷;(6)公司在員工入職滿一、三、五周年時(shí),向員工贈(zèng)送禮品和定制化祝福。 6、上班時(shí)間:08:30-17:30上五休二。
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