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一、招聘條件
1.原則上年齡需在50周歲以內(nèi)，若應聘人員具備豐富的食堂管理經(jīng)驗，且綜合能力表現(xiàn)優(yōu)秀，年齡限制可適當放寬；
2.學歷要求：高中及以上學學歷；
3.具有5年及以上食堂管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備正常履行崗位職責所需的身體條件；
5.能夠根據(jù)食堂運營實際需求，服從臨時性工作安排。
二、工作內(nèi)容及崗位職責
1.負責食堂的日常管理工作，制定并執(zhí)行食堂的各項規(guī)章制度，確保食堂的正常運轉(zhuǎn)；
2.組織安排食堂的食品驗收、儲存、加工和銷售等環(huán)節(jié)，保證食品的質(zhì)量和安全；
3.合理安排食堂工作人員的工作任務，監(jiān)督其工作質(zhì)量和工作紀律；
4.定期對食堂的設施設備進行檢查和維護，保證設施設備的正常使用；
5.做好食堂的成本核算和財務管理工作，在保障餐飲品質(zhì)前提下，優(yōu)化成本支出，確保入口率達標；
6.加強單位內(nèi)部溝通和交流，及時了解用餐人員需求和意見，不斷改進食堂服務工作。
三、相關待遇和用工方式
1.工資結構包含基本工資、崗位工資、考核工資
2.繳納五險一金。若因政策不滿足五險一金繳納的條件，公司將投保雇主責任險。
3.用工方式：勞務派遣
4.工作地點：六合區(qū)內(nèi)范圍
四、報名材料：本人身份證、戶口本、證件照片、社保繳費清單、征信報告；所有報名材料均需提供原件和復印件，原件進行查驗，復印件單位留存；