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職位描述：
1.負(fù)責(zé)組織和實施人力資源相關(guān)工作，確保人力資源政策的有效執(zhí)行。
2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。
3.協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃的制定與實施。
4.員工考勤，人事檔案及合同管理，日常入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
5.協(xié)助公司內(nèi)部行政人事工作，辦公用品的采買及保管；
6.參與公司文化建設(shè)，組織相關(guān)活動。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力
3、責(zé)任心強(qiáng)。