一工作內容:
1.企業(yè)標準管理
(1)負責策劃和開展行業(yè)及公司體系標準的新增、改進并督導實施。
(2)負責行業(yè)及公司新增標準的策劃推行、落地實施并督導標準落地推行。
(3)負責對公司現(xiàn)有管理體系及新增體系的認證審核工作,確保合規(guī)。
(4)督導內審工作開展并參與標準執(zhí)行情況抽檢工作。
2.品質監(jiān)督管理及客戶滿意度提升
(1)負責建設并持續(xù)優(yōu)化品質督導與支持系統(tǒng)。
(2)負責抽查并督導各區(qū)域公司品質考核及考核總結分析。
(3)負責策劃公司客戶滿意度調查及實施,持續(xù)改善升級公司客戶滿意度服務流程。
(4)負責客戶服務投訴系統(tǒng)的建立、閉環(huán)解決、分析總結及處理流程優(yōu)化。
(5)負責策劃、抽查并督導終端客戶關系管理效能。
3.供應商管理
(1)負責建立與維護供方管理相關規(guī)范,并持續(xù)督導執(zhí)行。
(2)負責公司供方引入、使用、評價等全流程的建立、完善及督查。
(3)負責供應商服務質量監(jiān)管標準的建立、完善及抽查檢查。
(4)負責公司集采管理系統(tǒng)的建立、完善并推行執(zhí)行。
(5)負責供應商投訴及違約事件的處理解決及對應管理規(guī)范修訂,確保分包服務質量的穩(wěn)定性。
4.增值服務開展
(1)負責建立公司增值服務業(yè)務持續(xù)增長拓展機制并推行落地。
(2)對標行業(yè),深入挖掘客戶資源和需求,開發(fā)增值業(yè)務話術及業(yè)務菜單,指導業(yè)務部門提升增值占比。
(3)負責建立并完善增值服務開展支撐機制,如激勵機制并督導落地。
二、任職標準
1.年齡40歲以下。
2.大學本科及以上學歷,物業(yè)管理專業(yè)或其他相關專業(yè)。
3.3年以上同崗位或相關崗位工作經(jīng)驗。
4.熟練操作計算機及office辦公軟件的應用。
5.具備基本的ps設計功底。
6.熟悉相關的國家法律法規(guī)、服務標準。
7.熟悉相關的物業(yè)管理知識,并有實踐運行經(jīng)驗。
8.熟悉公司及行業(yè)相關的現(xiàn)行服務標準。
9.具有較強的責任感及敬業(yè)精神。
10.具備較強的學習能力,能夠積極學習新領域的知識,將掌握的知識和技能運用到工作中。
11.具備較強的文案編寫能力及語言表達能力。
12.具備較強的敏銳度,能夠理解和利用工作中發(fā)生的各種信息,可識別應用至工作中。
13.在工作中嚴格依據(jù)職業(yè)準則進行,保持原則性。