工作職責
1. 統(tǒng)籌公司人事行政制度的落地執(zhí)行,包括考勤管理、員工檔案維護及辦公秩序規(guī)范。
2. 負責辦公后勤全鏈路保障,涵蓋物資采購、固定資產(chǎn)管理及會議活動的籌備支持。
3. 協(xié)助組織員工關(guān)懷活動與團隊建設(shè),提升組織凝聚力與員工滿意度。
4. 對接外部行政資源(如政府機構(gòu)、供應(yīng)商),處理工商、社保等外聯(lián)事務(wù)。
5. 優(yōu)化行政流程并輸出數(shù)據(jù)報表,為管理層決策提供支撐。
任職要求
1. 大專及以上學歷,1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉勞動法及社保公積金政策優(yōu)先。
2. 具備極強的執(zhí)行力與細節(jié)把控能力,能獨立處理多線程事務(wù)。
3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識,能快速響應(yīng)各部門需求。
4. 熟練使用Office辦公軟件,SAP系統(tǒng)熟練優(yōu)先。
本崗位單休?。。?35歲以下