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崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌綜合管理職能團(tuán)隊(duì)的工作，根據(jù)公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)對公司各部門的服務(wù)支持與協(xié)調(diào)溝通； 2.負(fù)責(zé)公司行政及人力資源職能管理體系建設(shè)，優(yōu)化管理流程，修訂完善各類規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃并細(xì)化執(zhí)行，合理優(yōu)化部門人員配置，提升團(tuán)隊(duì)員工專業(yè)素養(yǎng)和工作效率； 4.負(fù)責(zé)編制員工招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊的搭建及具體的實(shí)施 5.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及各類會務(wù)等大型活動的正常召開； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 崗位要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生為佳； 2.具備五年以上的人力資源職能、行政職能團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型服務(wù)業(yè)企業(yè)、銷售公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.熟悉勞動用工、薪酬績效、保險福利、招聘培訓(xùn)、企業(yè)資質(zhì)、資產(chǎn)設(shè)施等方面的法規(guī)政策、管理理論及應(yīng)用方法； 4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，忠誠守信、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定工作壓力； 5.具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、策劃及數(shù)據(jù)分析能力，優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力和書寫文案的功底；