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8. 協(xié)調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。

任職要求：

1、本科以上學歷，人力資源及相關專業(yè)；

2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源管理崗位工作經驗，擅長培訓、績效管理優(yōu)先；

3、具備扎實的人力資源專業(yè)知識、能獨立操作各模塊工作，有企業(yè)制度體系建設相關經驗；

4、熟練掌握國家、地區(qū)有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)，具備較強的勞動糾紛處理能力；

5、具備較強的學習能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、分析判斷能力、計劃與執(zhí)行能力；

6、具有良好的職業(yè)操守，嚴謹自律，品行端正，原則性強、責任心及團隊合作意識強；

7、靈活、客觀、公正，工作責任心、原則性及團隊合作意識強。