崗位內容:
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨?,包括監(jiān)督與員工相關的行為和糾紛;
3. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
4. 跟進員工入職情況,促進員工繼續(xù)學習和成長;
5.負責對外商務接待,負責辦公環(huán)境日常管理及其他行政事務統(tǒng)籌。
任職要求:
1. 3年或以上的人力、行政資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用辦公軟件,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。