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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌電商平臺下的業(yè)務(wù)治理工作，通過捉蟲、多信源機制、回查工具及風(fēng)險大模型等技術(shù)手段，實現(xiàn)風(fēng)險的及時發(fā)現(xiàn)與快速阻斷；
2、推進風(fēng)險治理專項，通過指標(biāo)分析、策略迭代及規(guī)則覆蓋等手段，來實現(xiàn)降低風(fēng)險水位的目的；
3、協(xié)同治理體驗側(cè)的體驗提升工作，降低申訴通過率、申訴處理時長及拉鈴處置時效，推動攔截策略、規(guī)則松綁、模型誤傷優(yōu)化及智能化建設(shè)等工作，提升用戶/商家達人滿意度；
4、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)和管理，激發(fā)團隊驅(qū)動力，迭代團隊文化、提升團隊人效。
任職要求：
1、有團隊管理經(jīng)驗，有電商、內(nèi)容平臺風(fēng)控、體驗管理等經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉輿情監(jiān)測、規(guī)則策略制定及應(yīng)急響應(yīng)全流程；
2、突出的自我驅(qū)動和榮譽感，具備結(jié)果驅(qū)動的強執(zhí)行力；
3、具備創(chuàng)新思維和方法論，能夠跳出框架提出和落地新的業(yè)務(wù)方向；
4、出色的團隊管理能力，能夠增強團隊凝聚力，并且不斷激發(fā)團隊的突破限制，超越自身。