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崗位職責：
1、不斷優(yōu)化現(xiàn)有策略分析體系，由上而下的建立并迭代目標與指標管理體系；
2、合作內(nèi)外部各類團隊，如業(yè)務、產(chǎn)品等，作為主導角色推進較復雜項目的落地和推廣；
3、獨立進行業(yè)務問題分析和研究，包括業(yè)務規(guī)模，人力、業(yè)態(tài)、運營效率等模塊的專題分析并推進專題分析在業(yè)務中的落地；
4、主動診斷及發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題，輸出業(yè)務策略，同時能沉淀業(yè)務分析思路，產(chǎn)出對業(yè)務有價值的方案和建議。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具備數(shù)據(jù)分析能力及項目管理能力；
2、邏輯思維好，能通過數(shù)據(jù)分析尋找規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問題與機會，并支持業(yè)務部門輸出解決方案，協(xié)同團隊一起落地實現(xiàn)結(jié)果；
3、學習能力強，執(zhí)行力強，有較強的溝通協(xié)調(diào)、資源整合能力，能適應快速節(jié)奏工作；
4、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)分析、經(jīng)營分析、策略運營經(jīng)驗優(yōu)先；有內(nèi)容安全策略相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先。