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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)抖音平臺的運(yùn)營體系的規(guī)劃和完善，根據(jù)營銷節(jié)點(diǎn)制定抖音電商運(yùn)營策略及營銷方案，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理工作，充分利用抖音各種資源，完成店鋪銷售目標(biāo)；
2、研究與分析抖音平臺市場趨勢變化與消費(fèi)者洞察，定期輸出平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)，對市場和行業(yè)進(jìn)行研究分析，根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化調(diào)整銷售運(yùn)營策略，提升運(yùn)營效果負(fù)責(zé)店鋪整體的營銷活動策劃，包含日常和大促期活動規(guī)劃，并跟進(jìn)執(zhí)行到位；
3、與平臺對應(yīng)小二溝通交流，信息動態(tài)、活動資源獲取并及時(shí)響應(yīng)，實(shí)時(shí)做好調(diào)整策略計(jì)劃；
4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)其他成員進(jìn)行商品、店鋪物流、活動機(jī)制等信息的同步和溝通。
任職要求：
1、3年以上抖音店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握興趣電商平臺規(guī)則與玩法，有品牌方從0-1的團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)，并操盤過億級業(yè)務(wù)體量，有高客單消費(fèi)電子品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、掌握打造爆款的運(yùn)營方法論，有爆款單品從0-1的操盤經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉抖音全站廣告投放邏輯、熟悉直播與短視頻發(fā)展趨勢，可前置挖掘營銷機(jī)會點(diǎn)，有投放相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)及能力優(yōu)先；
4、目標(biāo)導(dǎo)向型人才，有ROI意識，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)表層和底層邏輯有自己的獨(dú)立判斷，能合理安排工作優(yōu)先級，對數(shù)據(jù)敏感，善于數(shù)據(jù)分析和總結(jié)方法論，能夠獨(dú)立高效完成項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、復(fù)盤；
5、管理和優(yōu)化直播團(tuán)隊(duì)，梳理和優(yōu)化直播流程，善于打造具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。