職位描述
崗位職責:
1、設計并實施全面的指標體系和量化評估框架,以評估風控策略的有效性,并持續(xù)優(yōu)化評估方法以準確追蹤風控能力;
2、通過分析行業(yè)趨勢、競爭格局和內(nèi)部數(shù)據(jù),領導戰(zhàn)略規(guī)劃,并將洞察轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的業(yè)務計劃,以提升平臺安全性和政策執(zhí)行效率;
3、與利益相關方合作,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式實現(xiàn)業(yè)務目標,例如監(jiān)測策略對風控能力的影響、使用統(tǒng)計方法建立高效決策體系、標準化可復用的分析方法與工具提升團隊效率;
4、與跨職能團隊協(xié)作,統(tǒng)一優(yōu)先級,傳達基于數(shù)據(jù)的建議并推動執(zhí)行,在組織層面推動數(shù)據(jù)驅(qū)動文化的采納與實踐。
任職要求:
1、擁有數(shù)學、統(tǒng)計相關專業(yè)的本科學歷及以上,具備扎實的統(tǒng)計、假設檢驗理論和實驗設計基礎;
2、有量化復雜問題的經(jīng)驗,能在多因素影響下使用統(tǒng)計方法尋找答案,如實驗設計、因果推斷等;熟練使用SQL、Python、R、Excel和Tableau等數(shù)據(jù)分析工具;
3、具有2年及以上數(shù)據(jù)科學相關行業(yè)經(jīng)驗,熟悉成功指標設計與A/B測試,對全球化產(chǎn)品的風險有深刻理解;
4、具備網(wǎng)絡檢測能力,能夠與工程、產(chǎn)品團隊合作設計可擴展的風險識別流程;
5、能將技術分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為清晰的戰(zhàn)略建議,具備在快節(jié)奏環(huán)境中推動跨團隊協(xié)作的成功經(jīng)驗;
6、具備對公司產(chǎn)品及其相關行業(yè)技術發(fā)展趨勢的敏感度,擁有較強的宏觀分析和決策能力。