職位描述
商務合作投標競標渠道合作面銷/陌拜電話銷售網(wǎng)絡銷售工程技術與設計服務裝飾裝修會議/展覽
崗位職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略及銷售目標，制定經營部的工作規(guī)劃與統(tǒng)籌，并對工作結果負責；
2、開拓增加對外市場渠道，主持公司合同的談判與簽訂工作；
3、負責項目的招投標工作，跟進項目回款，及時上報公司；
4、協(xié)助總經理制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和完成銷售目標；
5、全面負責公司的業(yè)務拓展、管理及協(xié)助下屬的工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上相關市場工作經驗；
2、具備一定的市場分析及營銷策劃經驗，有較強的銷售、談判、項目管理經驗；
3、富有領導藝術，有較強的團隊建設能力，善于溝通及公關交際。
福利待遇：
1、薪資結構：基本工資+崗位津貼+績效獎金+餐補+交通補貼+話補（具體定薪面議）；
2、有國家法定節(jié)假日，工作時間為上午8:30-12:00，下午13:30-17:00；
3、員工享有五險一金、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利、降溫費、取暖費、勞保等福利待遇；
4、寬松和諧融洽的辦公環(huán)境，貼心的休息室、空調、微波爐、冰箱等；
5、公司不定期組織專業(yè)技能培訓，公司為有能力者提供廣闊的發(fā)展空間和平臺。
面試地址：湖北省武漢市洪山區(qū)野芷湖西路16號創(chuàng)意天地高層1號樓三樓千寶設計（可乘777/590/320路公交到野芷湖西路保利心語站下或地鐵8號線馬湖站A出口下）
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略及銷售目標，制定經營部的工作規(guī)劃與統(tǒng)籌，并對工作結果負責；
2、開拓增加對外市場渠道，主持公司合同的談判與簽訂工作；
3、負責項目的招投標工作，跟進項目回款，及時上報公司；
4、協(xié)助總經理制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和完成銷售目標；
5、全面負責公司的業(yè)務拓展、管理及協(xié)助下屬的工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上相關市場工作經驗；
2、具備一定的市場分析及營銷策劃經驗，有較強的銷售、談判、項目管理經驗；
3、富有領導藝術，有較強的團隊建設能力，善于溝通及公關交際。
福利待遇：
1、薪資結構：基本工資+崗位津貼+績效獎金+餐補+交通補貼+話補（具體定薪面議）；
2、有國家法定節(jié)假日，工作時間為上午8:30-12:00，下午13:30-17:00；
3、員工享有五險一金、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利、降溫費、取暖費、勞保等福利待遇；
4、寬松和諧融洽的辦公環(huán)境，貼心的休息室、空調、微波爐、冰箱等；
5、公司不定期組織專業(yè)技能培訓，公司為有能力者提供廣闊的發(fā)展空間和平臺。
面試地址：湖北省武漢市洪山區(qū)野芷湖西路16號創(chuàng)意天地高層1號樓三樓千寶設計（可乘777/590/320路公交到野芷湖西路保利心語站下或地鐵8號線馬湖站A出口下）
工作地點
洪山區(qū)武漢創(chuàng)意天地A區(qū)-01號高層辦公樓三樓
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職位發(fā)布者
黃女士/hr
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湖北千寶設計工程有限公司湖北千寶設計工程有限公司成立于2014年，是中電光谷產業(yè)空間設計專家，擁有建筑裝飾工程設計專項甲級設計資質。公司秉承“策略化、運營化設計”的經營思路，打造集空間規(guī)劃設計、展陳設計、燈光設計、VI標識系統(tǒng)設計、家具軟裝設計、以及設計牽頭的施工一體化的系統(tǒng)平臺。倡導“橫向多元化、縱向一體化”的設計理念，不斷探尋運營定位與功能主義的相互平衡，美學與環(huán)境的內在呼應，空間與情緒的共生。同時，公司具備良好的專業(yè)素質和服務意識，能夠從發(fā)展和設計的角度進行全局分析和思考，準確把握市場定位，用全局意識指導設計，提高產品質量，降低企業(yè)運營成本，實現(xiàn)發(fā)展理念和設計理念的最佳融合。中電光谷以中國電子網(wǎng)信產業(yè)資源為依托，以全生命周期園區(qū)運營服務為基礎，積極響應“創(chuàng)新驅動、網(wǎng)絡強國、質量強國、制造強國、數(shù)字中國，以及區(qū)域經濟協(xié)調”等國家戰(zhàn)略，全力支撐中國電子打造國家網(wǎng)信事業(yè)核心戰(zhàn)略科技力量的戰(zhàn)略愿景，致力于推動構建“央企帶動，大中小微企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新”的全新產業(yè)生態(tài)；構建以產業(yè)集群化、服務智能化、投資網(wǎng)絡化為特征的產業(yè)資源共享平臺。中電光谷秉承“一城一法”和“多元共生”理念，踐行“系統(tǒng)規(guī)劃”“綜合運營”和“敏捷定制”等園區(qū)方法論，探索新時代產業(yè)組織“平臺賦能”機制——打造產業(yè)經濟增長極，為區(qū)域經濟轉型升級和可持續(xù)發(fā)展提供綜合解決方案。始終銘記服務新興產業(yè)的時代使命，將創(chuàng)造社會價值作為企業(yè)經營的出發(fā)點和落腳點，堅定走好“開放、遠見、聯(lián)合”為價值取向的企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展之路。
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