職位描述
培訓績效管理人事培訓中級人力資源管理師企業(yè)文化人力資源服務(wù)工程施工專業(yè)技術(shù)服務(wù)
一、 企業(yè)文化
1、負責宣傳企業(yè)文化理念、并具有創(chuàng)新能力，能制定及修改方案及實施等各項工作。
2、具有熟練的視頻剪輯能力，逢重要節(jié)日發(fā)表關(guān)于公司業(yè)務(wù)的具有宣傳和實際意義的短視頻。
二、員工招聘
1、負責起草、發(fā)表招聘人員崗位簡章，修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負責人員招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人事日常管理事宜；
3、負責組織編寫各部門崗位責任書；
三、員工培訓。
1、負責培訓工作具體實施及執(zhí)行。
2、建立新員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。對新入職的員工進行全方面的培訓，使新員工從各個方面盡早融入公司。
3、對老員工能定期根據(jù)公司實時項目和業(yè)務(wù)進行專業(yè)方面工作進行培訓指導、監(jiān)督、并能及時發(fā)現(xiàn)工作當中的錯誤，及時和員工溝通，具備處理問題及矛盾的能力。
4、具備編寫工程培訓課程、講座、研討的水平及后期培訓效果跟蹤的能力。并能開發(fā)編寫專業(yè)教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、配合外訓工作的開展，與相關(guān)教育、培訓和咨詢機構(gòu)進行聯(lián)系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結(jié)。
四、獎金績效
1、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系、績效考核管理制度并落實執(zhí)行；
3、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
五、日常工作
1、負責部門的日常事務(wù)管理，包括標書制作、資質(zhì)維護、檔案管理、考勤核定、員工入職、離職的手續(xù)辦理、合同續(xù)簽及勞動備案等、部門及項目資金預算和管控、協(xié)調(diào)員工之間關(guān)系，以及領(lǐng)導安排的其他工作。
六、任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)第一學歷為統(tǒng)招二本及以上學歷，南方院?？蓛?yōu)先考慮。
2、在年產(chǎn)值5000萬銷售型企業(yè)或工程施工企業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上人力資源實戰(zhàn)工作經(jīng)驗；
3.能夠熟練應(yīng)用office、PS、視頻剪輯等軟件，具有公眾號、網(wǎng)頁等視頻拍攝、推文編寫相關(guān)經(jīng)驗。
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、績效考核、人員培訓等；
6、思想積極樂觀，三觀正確，情緒穩(wěn)定，具有計劃性、組織性以及戰(zhàn)略思維，要求有較高的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、領(lǐng)導能力及整合能力，執(zhí)行力強，具有集體榮譽感和責任感。
七、薪酬福利；月薪6000-8000元，六險，績效獎，工作時間早8點晚5點，周末雙休
1、負責宣傳企業(yè)文化理念、并具有創(chuàng)新能力，能制定及修改方案及實施等各項工作。
2、具有熟練的視頻剪輯能力，逢重要節(jié)日發(fā)表關(guān)于公司業(yè)務(wù)的具有宣傳和實際意義的短視頻。
二、員工招聘
1、負責起草、發(fā)表招聘人員崗位簡章，修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負責人員招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人事日常管理事宜；
3、負責組織編寫各部門崗位責任書；
三、員工培訓。
1、負責培訓工作具體實施及執(zhí)行。
2、建立新員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。對新入職的員工進行全方面的培訓，使新員工從各個方面盡早融入公司。
3、對老員工能定期根據(jù)公司實時項目和業(yè)務(wù)進行專業(yè)方面工作進行培訓指導、監(jiān)督、并能及時發(fā)現(xiàn)工作當中的錯誤，及時和員工溝通，具備處理問題及矛盾的能力。
4、具備編寫工程培訓課程、講座、研討的水平及后期培訓效果跟蹤的能力。并能開發(fā)編寫專業(yè)教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、配合外訓工作的開展，與相關(guān)教育、培訓和咨詢機構(gòu)進行聯(lián)系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結(jié)。
四、獎金績效
1、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系、績效考核管理制度并落實執(zhí)行；
3、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
五、日常工作
1、負責部門的日常事務(wù)管理，包括標書制作、資質(zhì)維護、檔案管理、考勤核定、員工入職、離職的手續(xù)辦理、合同續(xù)簽及勞動備案等、部門及項目資金預算和管控、協(xié)調(diào)員工之間關(guān)系，以及領(lǐng)導安排的其他工作。
六、任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)第一學歷為統(tǒng)招二本及以上學歷，南方院?？蓛?yōu)先考慮。
2、在年產(chǎn)值5000萬銷售型企業(yè)或工程施工企業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上人力資源實戰(zhàn)工作經(jīng)驗；
3.能夠熟練應(yīng)用office、PS、視頻剪輯等軟件，具有公眾號、網(wǎng)頁等視頻拍攝、推文編寫相關(guān)經(jīng)驗。
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、績效考核、人員培訓等；
6、思想積極樂觀，三觀正確，情緒穩(wěn)定，具有計劃性、組織性以及戰(zhàn)略思維，要求有較高的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、領(lǐng)導能力及整合能力，執(zhí)行力強，具有集體榮譽感和責任感。
七、薪酬福利；月薪6000-8000元，六險，績效獎，工作時間早8點晚5點，周末雙休
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工作地點
沈陽市-沈河區(qū)-東濱河路100-2號14-2
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職位發(fā)布者
孫海濤/人事經(jīng)理
立即溝通
沈陽經(jīng)緯鐵路測繪研究院有限公司經(jīng)緯鐵路研究院2009年成立于沈陽，投入資金3000萬，歷經(jīng)發(fā)展，已成為一家集研發(fā)、制造、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的專業(yè)鐵路測繪儀器、自動化工程施工，及軌道監(jiān)測，建筑BIM為一體的軟件產(chǎn)業(yè)信息化專業(yè)化公司，穩(wěn)居中國鐵路測繪儀器及軟件行業(yè)前三位。公司現(xiàn)擁有遍布全國的7個辦事處為各個鐵路局服務(wù)、1家軟件科技開發(fā)公司、1家工程技術(shù)服務(wù)公司，并建成武漢專業(yè)化工廠，成為中國鐵路測繪儀器制造質(zhì)量最好的基地之一，并成為中國高速鐵路測量系統(tǒng)供應(yīng)商。長期以來，經(jīng)緯鐵路測繪研究院專注鐵路測繪數(shù)字化信息化，以推動中國高速鐵路的測繪產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展為己任，陸續(xù)實現(xiàn)了軌道板檢測系統(tǒng)、軌道板精調(diào)系統(tǒng)、長軌精調(diào)系統(tǒng)、道岔精調(diào)系統(tǒng)、慣導測量系統(tǒng)，工程指揮系統(tǒng)等系列鐵路測繪儀器集成系統(tǒng)的領(lǐng)導者，取得了一系列擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)成果，成為中國鐵路測繪儀器研究與開發(fā)行業(yè)的領(lǐng)航者。2015年，經(jīng)緯鐵路測繪研究院的儀器、軟件、鐵路工程指揮調(diào)度系統(tǒng)通過中國鐵建集團組織的專家鑒定，認定達到先進水平并在各個工程局全范圍推廣。經(jīng)緯鐵路測繪研究院致力于推動中國高速鐵路技術(shù)和中國智能化信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，正努力成為國內(nèi)頂級的鐵路測量儀器、高速鐵路測量系統(tǒng)和工程局信息智能化產(chǎn)業(yè)供應(yīng)商，做行業(yè)領(lǐng)袖，創(chuàng)國內(nèi)精品品牌。經(jīng)緯鐵路測繪研究院設(shè)有專門從事高速鐵路測量儀器及系統(tǒng)的研發(fā)和生產(chǎn)部門，依托謙和科技長期以來在軟件研發(fā)、硬件制造等領(lǐng)域豐富的實踐經(jīng)驗和科技成果，提供專業(yè)高速鐵路測量技術(shù)和裝備的整體解決方案，服務(wù)于中國高速鐵路建設(shè)和各大鐵路局工程局。經(jīng)緯鐵路測繪研究院快速發(fā)展，專業(yè)技術(shù)人員近80人，由來自各鐵路工程局的軟件開發(fā)專家、全國各名牌大學本科畢業(yè)生和碩士研究生，以及學習能力非常強的廣大工程技術(shù)人員組成。包括研發(fā)團隊50余人、工程技術(shù)團隊80余人、銷售團隊20余人。其中博士1人碩士研究生3人、大學本科51人.經(jīng)緯鐵路測繪研究院主要業(yè)務(wù)涉及：CPⅠ/CPⅡ復測及加密、CPⅢ建網(wǎng)及復測、軌道板精調(diào)、軌道精調(diào)、軌道板及模具檢測、自動化測量系統(tǒng)合作開發(fā)等，承接高鐵、地鐵、隧道、大壩、結(jié)構(gòu)形變精密測量工程，底座板施工、軌道板精調(diào)、灌注施工及長軌精調(diào)勞務(wù)施工等。經(jīng)緯鐵路測繪研究院已成立了深圳、上海、沈陽、北京、成都、西安、武漢七個辦事處，其中武漢為經(jīng)緯鐵路測繪研究院高鐵測量設(shè)備生產(chǎn)基地，公司擁有高精度全站儀50臺，進口雙頻 RTK 15套，進口水準儀10臺，軌道板精調(diào)系統(tǒng)40套，軌道幾何狀態(tài)測量系統(tǒng)30套，可解決高鐵設(shè)備及時配送及技術(shù)服務(wù)更加全面的問題。服務(wù)面涵蓋東北、華北、華中、華東、西南、西北各個高鐵建設(shè)區(qū)域，形成了國內(nèi)服務(wù)面最廣、業(yè)務(wù)領(lǐng)域最多的鐵路精密測量技術(shù)公司，及時高效地服務(wù)于各個高鐵建設(shè)工程局。中國高鐵建設(shè)的崛起，發(fā)展迅速，積極吸收國際高速鐵路建設(shè)先進成果及經(jīng)驗，走引進消化吸收再創(chuàng)新道路，實現(xiàn)中國高鐵走向國際之夢。如今經(jīng)緯鐵路測繪研究院與中鐵第三勘察設(shè)計院線站處成為戰(zhàn)略合作伙伴，在中國高鐵建設(shè)走向國際化中，樹立精品。
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