一、崗位內容:
1. 負責集團公司人力資源戰(zhàn)略和組織架構制定;
2. 負責集團公司人力資源六大模塊管理,尤其擅長招聘、績效、勞動關系管理;
3. 負責集團人事制度制定、監(jiān)督和管理;
4. 負責集團和各個分公司人事團隊日常管理和工作監(jiān)督;
5. 負責制定集團培訓計劃與實施監(jiān)督;
6. 協(xié)助組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
7. 協(xié)助集團領導做好規(guī)章制度建設工作,建立健全公司制度體系,監(jiān)督規(guī)章制度的貫徹落實;
8. 完成集團董事長交辦的其它工作任務。
二、任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先,形象好氣質佳;
2. 具有三年以上企業(yè)人事行政團隊管理工作經(jīng)驗;
3. 具有較強的統(tǒng)籌管理能力、組織能力、思維敏捷洞察力強、溝通協(xié)調能力強、善于處理突發(fā)事件;
4. 可塑性強、執(zhí)行力、抗壓能力強,有較強的溝通能力,思路清晰;
5. 熟練使用電腦及OFFICE辦公軟件。