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1. 招聘執(zhí)行
- 負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘全流程執(zhí)行；
- 開拓多元化招聘渠道，針對性篩選匹配候選人；
- 協(xié)助組織面試、背調(diào)及入職手續(xù)辦理，維護(hù)招聘數(shù)據(jù)臺賬。
2. 人事事務(wù)管理
- 執(zhí)行員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算、社保公積金繳納等日常工作；
- 管理員工檔案，處理轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，確保合規(guī)性；
- 協(xié)助處理員工勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)問題。
3. 培訓(xùn)支持*
- 協(xié)助制定各崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃及產(chǎn)品知識培訓(xùn)；
- 組織新員工入職培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果并反饋優(yōu)化建議；
- 維護(hù)培訓(xùn)記錄檔案，管理外部培訓(xùn)資源對接。
4. 跨部門協(xié)作
- 支持各業(yè)務(wù)部門的人力需求，快速響應(yīng)突發(fā)用工缺口；
- 協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)落地（如技能比武大賽、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)）。