崗位職責(zé):
1.招聘工作:負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求制定外部招聘實(shí)施方案,收集、整理各類人才市場(chǎng)、職介機(jī)構(gòu)和大專院校人力資源信息,起草和發(fā)布招聘信息,并組織進(jìn)行人員招聘、面試、甄選和錄用工作,新員工戶籍接收工作等;
2.培訓(xùn)工作:根據(jù)公司總體情況和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司培訓(xùn)計(jì)劃等工作;
3.勞動(dòng)關(guān)系:負(fù)責(zé)公司員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、崗位變動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)以及異常動(dòng)態(tài)等情況,辦理公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止、變更等手續(xù),建立、維護(hù)公司員工勞動(dòng)合同臺(tái)帳,參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解處理;
4.考勤管理:負(fù)責(zé)公司各部門員工考勤、請(qǐng)假、休假手續(xù)辦理,監(jiān)督考勤制度執(zhí)行情況等;
5.負(fù)責(zé)對(duì)接總部完成職責(zé)內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)填報(bào)、統(tǒng)計(jì)工作:
6.協(xié)助制定和完善公司人事相關(guān)規(guī)則制度、管理辦法及相關(guān)流程:
7.其他工作:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。