崗位職責(zé):
1. 課程開發(fā)與講師管理。主要負(fù)責(zé)設(shè)計和編寫企業(yè)會計準(zhǔn)則、審計準(zhǔn)則等相關(guān)的財會課程,并制定事務(wù)所人員分級分類培訓(xùn)方案、教材和考核標(biāo)準(zhǔn),確保培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)確性與先進性。同時負(fù)責(zé)內(nèi)部講師的選拔等,建立并管理講師庫和課程資料庫。
2. 內(nèi)部培訓(xùn)實施與效果評估。組織、指導(dǎo)培訓(xùn)和講解,對學(xué)員進行培訓(xùn)跟蹤和評估,不斷完善培訓(xùn)體系。
3. 外部培訓(xùn)服務(wù)管理。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源向?qū)徲嬁蛻籼峁└黝惼髽I(yè)會計準(zhǔn)則、審計準(zhǔn)則等相關(guān)的財會培訓(xùn)服務(wù),定期與客戶溝通,解答問題,維護良好客戶關(guān)系。
任職要求:
1. 會計、財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。
2.有會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗者、高校老師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 必須有cpa證書。
4. 具備扎實的知識體系和培訓(xùn)經(jīng)驗,能夠獨立編撰培訓(xùn)教材。
5. 良好的溝通表達和團隊協(xié)作能力,注重學(xué)習(xí)積累,能夠適應(yīng)較高的工作壓力。