崗位職責(zé)：
1. 圍繞個(gè)人 IP 定位，結(jié)合合作企業(yè)背書(shū)，撰寫(xiě)短視頻 / 圖文腳本，內(nèi)容需覆蓋知識(shí)科普、好物種草、經(jīng)驗(yàn)分享等，突出 “專(zhuān)業(yè)可信度 + 用戶(hù)共鳴感”；
2. 結(jié)合私域轉(zhuǎn)化需求，在腳本中自然植入合作平臺(tái)商品亮點(diǎn)，避免硬廣感，同時(shí)設(shè)計(jì)引導(dǎo)動(dòng)作，助力公域粉絲向私域引流；
3. 根據(jù)公域流量數(shù)據(jù)（播放量、完播率、評(píng)論 / 私信轉(zhuǎn)化率）優(yōu)化腳本；
4. 負(fù)責(zé)個(gè)人 IP 賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)：制定漲粉策略，規(guī)劃內(nèi)容發(fā)布節(jié)奏，維護(hù)評(píng)論區(qū)、私信互動(dòng)，及時(shí)回應(yīng)粉絲疑問(wèn)；
5. 聯(lián)動(dòng)合作企業(yè)資源做流量轉(zhuǎn)化：策劃聯(lián)合活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)精準(zhǔn)吸引粉絲，提升賬號(hào)垂直度與粉絲粘性；
6. 公域引流私域：在合規(guī)前提下，設(shè)計(jì)引流路徑，將抖音、小紅書(shū)粉絲精準(zhǔn)引導(dǎo)至私域群，同步配合商品促銷(xiāo)需求提升引流轉(zhuǎn)化率；
7. 數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)與策略?xún)?yōu)化：每日、每周跟蹤賬號(hào)數(shù)據(jù)，分析高轉(zhuǎn)化內(nèi)容、活動(dòng)的核心邏輯，迭代運(yùn)營(yíng)策略。
8. 對(duì)接合作資源，提煉合作優(yōu)勢(shì)融入腳本，提升內(nèi)容專(zhuān)業(yè)度與用戶(hù)信任度，差異化吸引粉絲。
崗位福利：
朝九晚五點(diǎn)半、周末雙休、六險(xiǎn)一金、節(jié)禮、年假等等