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一、崗位職責(zé)
1、外省市場(chǎng)戰(zhàn)略落地
? 制定外省市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合區(qū)域政策、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶需求，明確重 點(diǎn)攻堅(jiān)區(qū)域與核心產(chǎn)品線（如從業(yè)人員健康體檢系統(tǒng)、老年體檢系統(tǒng)等），牽頭完成年度省外營(yíng)收目標(biāo)與市場(chǎng)占有率指標(biāo)。
? 按季度拆解銷售任務(wù)，每月復(fù)盤(pán)業(yè)績(jī)達(dá)成情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整資源投入策略。
2、渠道與客戶資源拓展
主導(dǎo)外省政務(wù)關(guān)系與商務(wù)渠道搭建，重點(diǎn)對(duì)接當(dāng)?shù)匦l(wèi)健委、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、檢驗(yàn)公司等核心客戶，推動(dòng)產(chǎn)品準(zhǔn)入、項(xiàng)目合作。
3、市場(chǎng)活動(dòng)與品牌推廣
策劃并執(zhí)行外省市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升品牌在目標(biāo)區(qū)域的知名度。
4、跨部門協(xié)作與需求響應(yīng)
? 聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品部梳理外省客戶定制化需求，推動(dòng)產(chǎn)品功能適配（如區(qū)域特色功能開(kāi)發(fā)優(yōu)先級(jí)排序），提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
? 協(xié)調(diào)技術(shù)部、實(shí)施部解決外省項(xiàng)目落地問(wèn)題（如遠(yuǎn)程實(shí)施支持、售后響應(yīng)時(shí)效保障），確?？蛻魸M意度。
二、任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；5 年以上市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上醫(yī)療信息化等領(lǐng)域外省市場(chǎng)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、核心能力
優(yōu)秀的商務(wù)談判能力與資源整合能力；較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維與目標(biāo)拆解能力，能將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可落地的區(qū)域執(zhí)行方案，過(guò)往業(yè)績(jī)中需有（從零到一開(kāi)拓新區(qū)域并達(dá)成年度目標(biāo)）的案例。
3、綜合素質(zhì)
具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)作意識(shí)；適應(yīng)高頻次外省出差，能承受區(qū)域拓展中的高壓與不確定性，具備結(jié)果導(dǎo)向的執(zhí)行力。