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一、崗位職責(zé)： （1）個人負(fù)責(zé)3-5部手機(jī)進(jìn)行多賬號運(yùn)營及管理，結(jié)合用戶畫像進(jìn)行引流； （2）結(jié)合目標(biāo)客戶的痛點和需求，制作內(nèi)容獲客引流，圖文和圖文型視頻為主，為導(dǎo)粉“線索數(shù)”負(fù)責(zé)； （3）獲得潛在客戶聯(lián)系方式，對接給到銷售； （4）分析內(nèi)容的運(yùn)營數(shù)據(jù)，整理反饋，對負(fù)責(zé)賬號的數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé)，及時提出優(yōu)化建議； 二、任職要求： （1）熟悉抖音或小紅書內(nèi)容方法&引流規(guī)則，具備獲客引流思維和相關(guān)經(jīng)驗和案例； （2）熟練掌握各類圖文/視頻生成軟件，能快速剪輯、素材生成； （3）具備文案能力，能撰寫爆款標(biāo)題和文案，以讓內(nèi)容更吸引人； （4）有搭建賬號0-1引流運(yùn)營的經(jīng)驗，懂矩陣運(yùn)營者優(yōu)先； （5）男女不限，大專以上學(xué)歷，有大健康、知識付費(fèi)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 三、員工待遇： （1）基本工資+績效（上不封頂）+導(dǎo)粉提成+后端分潤 （2）大小周休息，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假，帶薪年假 四、我心中的你： （1）自驅(qū)力：公司很扁平，你想獲得的收入和成長都來自于你主動思考和拿到結(jié)果的能力； （2）執(zhí)行力：從0到1是從量變到質(zhì)變的過程。戒驕戒躁，踏實做好每件小事才能讓量變引起質(zhì)變； （3）目標(biāo)感：以終為始，為完成目標(biāo)，拆分目標(biāo)，主動尋求方案和支持，不為過程找理由，只為困難想辦法； （4）融入感：尊重﹣認(rèn)可﹣共鳴，沒有完美的公司，但我們努力讓其走向卓越