崗位職責(zé):
1、負責(zé)組織開展部門的行政、后勤、信息工程、品牌建設(shè)等各項事務(wù);
2、負責(zé)公司各業(yè)務(wù)部門的政策收集及配合質(zhì)控人員做好各業(yè)務(wù)部門
的宣教工作;
3、高質(zhì)高效完成部門年度預(yù)算的制定、確認月度績效工作的審核和推
進工作;
4、負責(zé)配合公司做好部門的工時審核、調(diào)整工作;
5、按時組織和參與每日例會、每月公司總結(jié)會和在研產(chǎn)品碰頭會;
6、負責(zé)對應(yīng)部門重點、臨時、機動工作的推動、落地及匯報工作;
7、負責(zé)部門出具的所有文件的審核、督進修改、究責(zé)處理工作;
8、負責(zé)代表本部門溝通好與其他部門間的協(xié)調(diào)、聯(lián)動工作;
9、負責(zé)按員工溝通/反饋機制的 SOP處理公司的緊急突發(fā)事件;
10、負責(zé)與部門人員協(xié)同處理公司的各類緊急突發(fā)性公共事件;
11、負責(zé)下屬人員的日常管理、溝通協(xié)調(diào)及狀態(tài)關(guān)注工作,幫助下屬
改進和提升;
12、負責(zé)帶領(lǐng)部門參與公司的重大活動,配合組織與安排,確保各項
重大活動的順利舉行;
13、負責(zé)結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,及時做好部門的部署、規(guī)劃和調(diào)整;
完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、熟練掌握行政、后勤、信息工程、品牌建設(shè)等領(lǐng)域的工作技能;
2、熟練掌相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的法律法規(guī)、最新政策及公司 SOP 要求;
3、具有較強的溝通表達能力及協(xié)調(diào)能力;
4、思維清晰、反應(yīng)敏銳、分析考慮問題全面細致,具有極強的預(yù)警能
力和判斷能力;
5、具備團隊管理技能和經(jīng)驗,極強的問題解決能力及團隊協(xié)作精神;
6、具備對公司絕對忠誠并能很好扭轉(zhuǎn)不良風(fēng)氣的能力,有項目/管理類
證書優(yōu)先。