崗位職責(zé):
1、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效控制人力成本;
2、優(yōu)化組織架構(gòu)及工作流程,制定崗位編制和相關(guān)人事制度;
3、負(fù)責(zé)推動公司招聘、培訓(xùn)管理、人才梯隊建設(shè);
4、負(fù)責(zé)推動公司企業(yè)文化和宣導(dǎo),不斷提升企業(yè)凝聚力和歸屬感;
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源其他項目事項和部門重要工作;
6、制定相關(guān)工作要求和績效考核標(biāo)準(zhǔn);
7、負(fù)責(zé)制定公司行政管理制度,完善和細(xì)化流程,落實行政行動計劃;
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。