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崗位職責：
1、招聘需求的分析，與部門互動，收集人員需求；
2、招聘計劃的制定，根據(jù)招聘需求，擬定招聘計劃；
3、招聘工作的實施，包括校招，職位發(fā)布、篩選簡歷、電話初篩、復(fù)試、談薪、offer；
4、招聘工作的總結(jié)，定期對招聘工作進行復(fù)盤，分析并解決存在的問題；
5、擬定招聘方案，并負責實施招聘方案的具體活動保證招聘任務(wù)順利完成；
6、招聘渠道的管理，招聘渠道的續(xù)約、使用效果評估等，更新和維護人才庫。
工作要求：
1、大專及以上學歷，精通各類招聘渠道，3年以上招聘工作經(jīng)驗，能獨立完成招聘全流程工作；
2、工作積極主動，認真負責，抗壓；
3、具有較強溝通能力和良好親和力。