崗位職責(zé):
1.根據(jù)招聘需求,協(xié)助上級(jí)組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng),協(xié)調(diào)、跟進(jìn)招聘進(jìn)度。
2.負(fù)責(zé)員工考勤核算,新員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。
3.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估與考核,建立和更新員工培訓(xùn)檔案。
4.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用及管理。
5.負(fù)責(zé)公司檔案合同和印章的管理。
6.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)日常管理、到期延續(xù)等相關(guān)工作。
7.負(fù)責(zé)公司車輛的加油、日常運(yùn)行管理。
8.致力于提高公司內(nèi)部綜合管理水平,控制綜合管理成本。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電力工程公司綜合管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能快速融入團(tuán)隊(duì)工作,配合同事和領(lǐng)導(dǎo)的完成各項(xiàng)工作安排。
4、能夠撰寫各類公文及工作總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等綜合性文字材料。
5、能夠根據(jù)工作出現(xiàn)的問(wèn)題,提出自己的解決辦法、方案。
福利待遇:雙休法休、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、供暖補(bǔ)貼、年度體檢、生日卡、工齡工資,餐費(fèi)補(bǔ)助等