崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠人事工作,包括但不限于人員招聘、考勤管理、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、績(jī)效考核以及薪資核算等
2、負(fù)責(zé)工廠行政相關(guān)工作,包括但不限于辦公用品的采買及管理、會(huì)議的組織和安排以及后勤保障工作等
3、參照總部規(guī)章制度,配合制定和完善分公司行政人事管理制度,監(jiān)督執(zhí)行情況
4、協(xié)調(diào)各部門工作,推動(dòng)跨部門協(xié)作
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉相關(guān)人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)以及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策
4、性格開朗,有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力
5、入職后在上??偛颗嘤?xùn)三個(gè)月,期間提供食宿