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工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話初談、組織安排面試并跟蹤面試結(jié)果，做好相關(guān)記錄； 2. 辦理新員工入職工作，對接安環(huán)、生產(chǎn)等職能部門，跟進新員工入職安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，收集、督促培訓(xùn)檔案并及時歸檔； 3. 協(xié)助上級進行培訓(xùn)需求調(diào)查，制定公司年度/季度培訓(xùn)計劃并組織實施，跟進并反饋各部門培訓(xùn)進度、培訓(xùn)效果，建立保存培訓(xùn)記錄檔案； 4. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、退休手續(xù)辦理工作； 5. 負(fù)責(zé)員工檔案的維護； 6. 員工出差機票、車票、酒店的預(yù)定工作和報銷審核； 7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職資格： 1. 大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)行政人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2. 熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作流程，熟練使用Office、Excel等辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析處理能力； 3. 具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，執(zhí)行能力強，有自我驅(qū)動力； 4. 具有較強的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。