崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)招聘計(jì)劃,人才畫(huà)像的梳理,面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6.有效開(kāi)展行政管理類(lèi)工作
任職要求:
1.年齡:30-45
2. 相關(guān)零售領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具有卓越的溝通技巧
4. 能夠優(yōu)先解決任務(wù)
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員
工作時(shí)間:8:30-18:00 單休
職位福利:五險(xiǎn)、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假